团队工作,听说皆学问
有句话说的好,跨行如隔山。从事不同行业或者职位的工作,所需要的经验和知识可能差别很大。这种差别日积月累,塑造了不同的专业人才。当他们组成一个团队工作时,这种差别在发挥优势互补的同时,也会不可避免的增加沟通难度。
1990年,斯坦福大学的一位心理学博士,伊丽莎白.纽顿,做了一个简单的实验。她把一群人分成两组:一组打拍子,一组当听众。试验的步骤是:打拍子的人先听一段非常简单而熟悉的曲子,比如《祝你生日快乐》,然后把听到的曲子的节奏在桌子上敲打出来。他的听众根据他打的拍子来猜测歌曲的名字。进行实验前,打拍子的人觉得至少有50%的可能性自己可以让听众猜出歌曲的名字。但实验的结果是:一共测试了120首歌,结果只有3首歌曲被听众猜对了,正确率只有2.5%。
打拍子的人在打拍子的时候,脑袋里面仍然有歌曲在萦绕。倘若他的听众猜错了,他会觉得难以置信,觉得听众很愚蠢。但客观的说,听众只听到了断断续续的击打声,除此之外,什么都没有。
一个人的经验和学识就好像是打拍者脑中的旋律,打出的拍子就是他的语言。 他的听众只有2.5%的概率和他有高度相似的经验和学识,大部分听众不能把听进耳朵里面的东西还原为说者脑中所想,因为很有可能听众根本没有过说者的经历。
要解决这个问题,需要团队中的每一个人积极养成良好的听说习惯。听者: 开明。尽力听取说者大意,而不要过分揪细枝末节的语义不足。要多挖掘他人观点中可以弥补自己经验缺失的价值信息,不要没有见过野猪就觉得世界上没有野猪,或者别人说野猪有100根毛,非要去争论其实是101根毛。说者:简达。克服自身经验和知识形成的沟通障碍,用更易于大部分人理解的简单语言表达深刻的观点。越是争论关键和有分歧的问题,听者和说者越需要加强配合,让整个团队的头脑中响起同样的旋律。
今日小窍门
天天洗脸,选择让自己皮肤最舒服的洁面乳很重要。Mara的个人经验是,长期使用刺激性小的洁面乳,可以显著改善脸部皮肤出状况的频率。
不少产品让人觉得洗的真干净,但由于含有过多刺激性或碱性成分,每天使用会导致皮肤酸碱水平失衡,问题慢慢就出现了。比如,以前用过一个旁氏的冰河洗颜泥,成天打广告,以为不错,结果不小心进眼睛扎得痛,洗完脸觉得干燥。
刺激性小的产品就不一样了。Mara长期用的是兰蔻的新洁面乳,觉得很舒服。还在健身中心放了一个佰草集的凝胶状洗面乳试用,也不刺激眼睛,但清洗的感觉不及前者。
2007年11月30日 星期五 21:20
看完立刻就试验了一下,果真如此,看来以后脾气要收敛一些。
2007年12月02日 星期日 21:20
非常好,既有专业的见解,又有实用的小窍门。